学院换了名字，旧的人事合同仍然具有法律效力。以下是详细的分析：

1. 合同效力的独立性：

   • 合同的效力主要取决于合同内容是否合法、双方意思表示是否真实，以及合同是否按照法定形式签订。学院名称的变更，并不影响合同本身的有效性。

2. 名称变更的法律效果：

   • 学院名称的变更属于法人名称的变更，根据相关法律法规，法人名称的变更并不影响其权利义务的承担。因此，即使学院名称发生变更，其作为合同一方当事人的法律地位并未改变，仍需履行原合同中的义务。

3. 合同履行的连续性：

   • 在学院名称变更后，如果合同内容没有明确约定名称变更会导致合同失效或需要重新签订，那么原合同仍然继续有效。双方应继续按照合同约定履行各自的权利和义务。

4. 特殊情况的考虑：

   • 当然，也存在一些特殊情况可能影响合同的效力，比如合同内容明确约定了名称变更时需要重新签订或合同失效的条款，或者名称变更导致了合同无法继续履行等。但在这些特殊情况下，合同的效力会受到特定条件的影响，而不仅仅是因为名称的变更。

综上所述，学院换了名字后，旧的人事合同仍然具有法律效力。如果合同双方对合同的效力或履行存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师（如我）以获取更具体的法律意见和帮助。