九级伤残鉴定能赔9个月的本人工资作为一次性伤残补助金。具体分析如下：

一. 九级伤残的赔偿标准

• 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。

二. 其他可能涉及的赔偿

• 除了一次性伤残补助金，工伤职工还可以享受停工留薪期间的工资福利，以及因工伤发生的医疗费用和康复费用等实报实销制度。
• 如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三. 结论

• 因此，九级伤残鉴定的赔偿主要包括9个月本人工资的一次性伤残补助金，以及其他可能涉及的停工留薪工资、医疗费用等。具体金额会根据个人工资、伤残等级及治疗情况确定。

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