奖励工资算工资范围内。根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。奖金作为超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬的一种体现，是工资的一个重要组成部分。它涵盖了诸如生产奖、节约奖、劳动竞赛奖等多种形式，这些都属于工资范畴。

在具体实践中，奖励工资的发放可能会受到企业规章制度、劳动合同约定以及绩效考核结果等因素的影响。但无论如何，从法律层面来看，奖励工资是工资的一部分，这一点是明确的。

因此，在计算经济补偿金、加班工资、未休年假工资报酬等涉及工资基数的项目时，奖励工资也应当被包含在内。对于劳动者而言，了解这一点至关重要，因为它关系到个人的劳动报酬权益以及社保缴纳、加班费计算等多个方面。

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