关于“安全生产法是否规定第一责任人必须交社保”的问题，首先我们要明确的是，安全生产法本身并未直接规定第一责任人必须缴纳社保。社保的缴纳主要依据的是《中华人民共和国社会保险法》及其相关法规，而不是安全生产法。

接下来，我们详细分析一下这个问题：

1. 安全生产法的职责：

   • 安全生产法主要关注的是生产经营单位的安全生产，它规定了生产经营单位的安全生产责任、安全生产的保障措施、从业人员的权利和义务以及生产安全事故的应急救援与调查处理等内容。
   • 它强调的是生产经营单位在安全生产方面的责任和义务，而并非直接涉及社保缴纳的问题。

2. 社保缴纳的依据：

   • 社保的缴纳主要依据《中华人民共和国社会保险法》及其相关法规。这些法规明确规定了用人单位和劳动者在社保缴纳方面的权利和义务。
   • 根据社会保险法的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，只要存在劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳社保。

3. 第一责任人的社保问题：

   • 第一责任人，通常指的是生产经营单位的主要负责人或法定代表人。他们是否需要缴纳社保，主要取决于他们是否与本单位存在劳动关系。
   • 如果第一责任人与本单位存在劳动关系，那么他们就需要按照社会保险法的规定缴纳社保。如果不存在劳动关系，则不需要缴纳社保。

综上所述，安全生产法并未规定第一责任人必须交社保。社保的缴纳主要依据的是《中华人民共和国社会保险法》及其相关法规，并且与是否存在劳动关系密切相关。因此，在回答这类问题时，我们需要明确区分不同法律法规的职责和适用范围。