关于2025年全国产假的新规定，具体天数需结合国家层面和地方层面的政策来确定。以下是对产假天数的详细分析：

一、国家层面基础产假

• 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这是全国统一的最低标准。
• 对于难产的情况，产假将增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，产假将额外增加15天。
• 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、地方层面产假延长

各地方在国家规定的基础产假上进行了不同天数的延长，以下是一些地区的示例（请注意，具体天数可能因地区政策调整而有所变化）：

1. 北京：女方除享受国家规定的98天产假外，还享受延长生育假60日，总计可达158天。
2. 上海：女方除享受国家规定的98天产假外，还可再享受生育假60天，总计同样为158天。此外，晚育妇女可以享受晚育假30天，其配偶也能享受晚育护理假3天。
3. 广东：女方在享受国家规定的98天产假基础上，还可获得80日的奖励假，总计可达178天。
4. 四川成都：实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，自2025年2月24日起实施。这意味着在享受国家基础产假和地方延长产假后，符合条件的女职工还可以再增加一个月产假。

三、总结与建议

由于产假天数存在地区差异，且可能随政策调整而发生变化，建议女职工在准备休产假前，务必咨询当地的人力资源和社会保障部门或查阅当地最新的人口与计划生育条例，以确保能够享受到准确的产假天数和相应的福利待遇。

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