京东有过逾期但已结清的情况，通常不会影响入职。以下是具体分析：
一. 逾期记录与入职的关系
- 一般情况：在大多数情况下，个人的信用记录（包括是否有逾期记录）并不会直接影响其就业。企业招聘时更关注的是应聘者的专业能力、工作经验以及是否符合岗位要求。
- 特殊情况：然而，如果逾期记录非常严重，或者涉及到法律纠纷、刑事犯罪等，可能会在某些特定行业或岗位上产生一定影响。但这种情况较为罕见，且通常会有明确的法律或行业规定。
二. 京东的招聘政策
- 招聘原则：京东作为一家大型企业，其招聘政策通常遵循公平、公正的原则，不会因为应聘者过去的逾期记录（尤其是已结清的）而拒绝其入职。
- 背景调查：虽然京东在招聘过程中可能会进行一定的背景调查，但这主要是为了核实应聘者的身份信息、学历、工作经历等，而不是过分关注其个人信用记录。
三. 法律依据
- 根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，企业在招聘员工时，应当遵循公平、公正的原则，不得因应聘者的种族、性别、宗教信仰、年龄、身体状况等因素而歧视或拒绝其入职。逾期记录并不属于这些被明确禁止的歧视因素之一。
综上所述，京东有过逾期但已结清的情况，通常不会影响入职。如果您对京东的招聘政策有进一步疑问，或者担心自己的逾期记录会影响入职，建议您在面试前与京东的招聘部门或人力资源部门进行沟通，以获取更准确的信息。如有进一步需要，您可以继续咨询我。