职务侵占案是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用其职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且涉案金额达到法定标准的犯罪行为。

具体来说，职务侵占罪有以下几个关键要点：

1. 主体特定：此罪的主体是公司、企业或其他单位的工作人员，即具有特定职务身份的人员。
2. 利用职务便利：犯罪行为人必须利用其职务上的便利，如管理、经手、使用单位财物等权限，才能实施侵占行为。
3. 非法占有目的：犯罪行为人主观上必须具有非法占有的目的，即意图将单位财物永久性地转为自己所有。
4. 涉案金额达到法定标准：职务侵占罪的成立，要求涉案金额达到一定的标准，通常是六万元人民币以上。如果涉案金额较小，则可能不构成刑事犯罪，但行为人仍可能面临单位内部的纪律处罚。

在司法实践中，职务侵占罪的认定需要严格把握上述构成要件，并结合具体案件情况进行综合判断。一旦构成职务侵占罪，行为人将面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。同时，行为人还可能被要求返还侵占的财物，并承担相应的民事责任。

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