您好，对于工作不满一个月的工资计算问题，通常我们遵循以下原则来进行：

首先，需要确定日工资的计算方法。日工资是您的月工资收入除以月计薪天数来得到的。这里，月计薪天数一般按照21.75天来计算。例如，如果您的月工资是5000元，那么您的日工资就是5000元除以21.75天，结果约为229.9元。

接下来，根据您实际工作的天数来计算应得的工资。如果您工作了10天，那么您的应得工资就是日工资229.9元乘以10天，即2299元。

此外，如果存在加班的情况，加班工资的计算也需要按照法律规定来进行。平时加班支付1.5倍工资，周末加班支付2倍工资，法定节假日加班则支付3倍工资。

当然，具体的工资计算还需要参照您与公司签订的劳动合同中的约定，以及公司的相关规定。如果双方对工资计算存在争议，可以通过协商或者劳动仲裁等合法途径来解决。

总结一下，工作不满一个月的工资计算主要是根据日工资和实际工作天数来确定的，同时还需要注意加班工资的计算以及劳动合同和公司规定的影响。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。