延迟退休并非必须，而是根据国家政策和个人选择共同决定。以下是对此问题的详细分析：

一. 延迟退休的基本原则

• 根据《国务院关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》等文件，延迟退休遵循“小步慢走、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则。这意味着延迟退休不是一刀切的政策，而是根据个人情况和国家需要来灵活调整。

二. 延迟退休的具体实施

1. 渐进式延迟：从2025年1月1日起，我国开始实施渐进式延迟法定退休年龄政策，用十五年时间逐步将男职工的法定退休年龄延迟至六十三周岁，女职工的法定退休年龄则根据不同情况分别延迟至五十五周岁或五十八周岁。这种渐进式的方式给了社会和个人足够的适应时间。
2. 弹性机制：政策允许职工在一定范围内选择提前或推迟退休。这意味着，即使达到了新的法定退休年龄，职工也可以根据自己的身体状况、工作需求等因素，选择是否继续工作。

三. 个人选择的空间

• 延迟退休政策充分考虑了个人的选择权。对于希望提前退休的人员，只要符合相关政策规定，仍可以选择在法定退休年龄之前退休。同时，对于希望继续工作的人员，政策也提供了延迟退休的选项。

四. 结论

• 综上所述，延迟退休并非必须，而是根据国家政策和个人选择共同决定。个人可以根据自己的实际情况和需求，选择是否延迟退休。同时，国家也通过渐进式延迟和弹性机制等方式，为职工提供了足够的适应空间和选择权。

我的观点是，延迟退休政策是一个灵活且人性化的政策，它充分考虑了不同职工的需求和情况。因此，职工在面临退休选择时，应根据自己的实际情况和政策规定，做出最适合自己的决定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。