针对您提出的“门牙断了一半怎么赔偿”的问题，这需要根据具体情况来确定赔偿方式和标准。以下是从不同角度为您提供的详细解答：
一、工伤情况
如果门牙断了一半是由于工伤造成的，那么赔偿通常按照以下步骤和标准进行：
工伤认定：
- 职工应在事故发生之日起一定期限内（具体期限根据当地规定），由用人单位或本人向劳动保障部门提出工伤认定申请。
- 提供劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
- 经认定为工伤后，才可享受工伤待遇。
劳动能力鉴定：
- 确定门牙断一半的伤残等级。一般而言，可能达不到伤残等级，但具体需以专业鉴定结论为准。
赔偿项目：
- 若未达到伤残等级，赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
- 医疗费：按实际发生的合理费用由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 护理费：根据护理需要及当地标准确定。
- 若达到伤残等级，除上述费用外，还会有一次性伤残补助金等，补助金标准根据伤残等级确定，由工伤保险基金支付。
赔偿款获取：
- 确认赔偿主体：若用人单位依法缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付；若未缴纳工伤保险，则全部赔偿费用由用人单位承担。
- 提交理赔材料：向工伤保险经办机构或用人单位提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票、病历等相关材料。
- 协商与争议解决：若存在争议，劳动者可通过劳动争议仲裁或诉讼途径解决。
二、非工伤情况（如人身侵权）
如果门牙断了一半是由于他人侵权造成的，那么赔偿标准需要综合多方面情况来定：
责任划分：
- 根据双方过错程度来分担责任。如果是因为他人故意或过失导致门牙受损，侵权人应承担相应的赔偿责任。
赔偿项目：
- 医疗费：包括当前治疗的费用以及后续镶牙等相关治疗费用。
- 误工费：根据因受伤耽误工作而造成的实际损失来计算。
- 护理费：依据护理过程中的合理支出确定。
- 精神损害抚慰金：由于门牙受损会影响个人形象等，因此可以主张一定的精神赔偿。
赔偿数额：
- 具体的赔偿数额需要根据实际产生的费用凭证、误工时长以及护理情况等进行详细计算。
- 如果双方能就赔偿事宜协商一致，那是最好的解决方式。如果协商不成，也可以通过民事诉讼途径解决。届时，法院会根据具体的证据和法律规定来判决最终的赔偿数额。
综上所述，门牙断了一半的赔偿方式和标准需要根据具体情况来确定。如果是工伤造成的，应按照工伤赔偿流程进行；如果是他人侵权造成的，则需要根据责任划分和赔偿项目来详细计算赔偿数额。希望这些信息能对您有所帮助。