最高院认可公司章程中可以约定持股比例和表决权比例不一样。以下是对此结论的详细解释：

在我国公司实践中，由于每个股东对公司的经营起着不同的作用、出资实力也不同等原因，实际出资比例和约定持股比例不一致的情况并不罕见。对于这种情况，法律并未明确禁止。根据最高院的判例，股东内部可以约定实际出资数额和占有股权比例不一致，这属于公司股东意思自治的范畴。

具体来说，如果公司章程或股东协议中明确约定了持股比例和表决权比例不一致，且这种约定是全体股东真实意思的表示，没有违反法律、法规的强制性规定，也没有损害他人的合法权益，那么这种约定就是有效的。例如，股东可以约定某股东虽然实际出资较少，但由于其对公司经营有特殊贡献或拥有特殊技能，因此享有较大的表决权。

此外，值得注意的是，这种约定应清晰明确，具体载明实际出资额、实际出资比例分配、持股比例分配以及表决权比例分配等，以避免后续产生纠纷。同时，为了确保约定的有效性，建议同步修改公司章程，将相关约定纳入其中。

综上所述，最高院认可公司章程中可以约定持股比例和表决权比例不一样，但前提是这种约定必须符合法律规定和公司章程的规定，且是全体股东真实意思的表示。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。