《中华人民共和国工会法》首次公布实施的时间是1950年6月29日。以下是关于该法律颁布与实施的详细情况：

1. 首次颁布与实施：

   • 时间：1950年6月29日
   • 背景与意义：作为新中国最早颁布的三部法律之一，《中华人民共和国工会法》的颁布有力推动了工会组织建设和工会工作的开展，为初期的工人权益保护奠定了法律基础。

2. 后续修订情况：

   • 1992年4月3日，第七届全国人民代表大会第五次会议通过了新的《中华人民共和国工会法》，并于1993年1月1日起正式实施。
   • 2001年10月27日，第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议对《工会法》进行了修正。
   • 2009年8月27日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议再次对《工会法》进行了修正。
   • 最近一次修正发生在2021年12月24日，由第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过，并决定自2022年1月1日起施行。

3. 最新版本的意义：

   • 新修正的《工会法》更加全面地反映了新时代下劳动关系的新特点，进一步强化了工会在维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定中的重要作用。
   • 它为工会组织提供了更加有力的法律保障，使其能够更好地履行维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的职责。
   • 同时，也为广大职工提供了更加全面、有效的法律保护，有助于构建更加公平、公正、和谐的劳动关系环境。

综上所述，《中华人民共和国工会法》自1950年首次颁布以来，经历了多次修订与完善，以适应不同时期的社会发展和法治需求。最新的修订于2021年12月24日通过，并自2022年1月1日起施行，为工会工作提供了坚实的法治保障。如果您有关于工会法的具体问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。