公司辞退不给工资是违法的，公司或用人单位有义务按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与公司协商：

   • 首先尝试与公司进行协商，这是最为便捷且成本较低的方式。明确表达公司要求支付拖欠工资的诉求，看是否能够和平解决问题。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，并责令其在限期内支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若上述途径均未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备好如劳动合同、工资条、工作记录等相关证据来支撑您的诉求。若公司辞退行为违法，您不仅可以要求支付拖欠工资，还能主张违法解除劳动合同的赔偿金。

4. 提起诉讼：

   • 如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院将依据法律和事实作出公正判决。

在整个过程中，证据的保留至关重要。您应确保有充分的证据来证明您与公司的劳动关系以及工资拖欠的情况。同时，也要注意仲裁和诉讼的时效问题，确保在法定时效内提出诉求。

希望这些建议能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽力为您提供帮助。