劳务派遣有限责任公司和劳务中介的主要区别体现在以下几个方面：

1. 法律关系不同：

   • 劳务派遣有限责任公司与劳动者之间形成劳动关系。劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司将劳动者“派遣”至用工单位工作。
   • 劳务中介则主要是向用人单位和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用。劳务中介并不与劳动者形成劳动关系，只是提供职业介绍的匹配服务。

2. 盈利方式不同：

   • 劳务派遣公司的盈利方式主要是向使用派遣员工的企业一方收取管理费。
   • 劳务中介的盈利方式则是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并向双方或单方收取一定的劳务中介费用。

3. 涉及的法律主体不同：

   • 劳务派遣涉及劳务派遣单位、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系。
   • 劳务中介仅涉及企业和劳动者之间的法律关系。

4. 合同性质和内容不同：

   • 劳务派遣合同中，劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，合同内容需载明被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、工作岗位等情况，且劳务派遣合同应当订立二年以上的固定期限劳动合同。
   • 劳务中介提供的服务则是促成劳动者和用人单位之间签订劳动合同，其本身并不与劳动者签订劳动合同。

综上所述，劳务派遣有限责任公司和劳务中介在法律关系、盈利方式、涉及的法律主体以及合同性质和内容等方面存在显著差异。如果您在具体操作中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问，我会为您提供专业的解答。