工伤赔偿一般不用夫妻共同承担。以下是对此结论的详细解释：

1. 工伤赔偿的性质：

   • 工伤赔偿是职工因工作遭受事故伤害而获得的补偿，用于弥补因工伤所遭受的损失，如医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。
   • 赔偿责任主体通常是用人单位，若用人单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担。

2. 工伤赔偿的归属：

   • 工伤赔偿所得属于一方因受到人身损害获得的赔偿，具有特定的人身属性。
   • 根据法律规定，一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿属于夫妻一方的个人财产，不属于夫妻共同债务范畴。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 如果工伤职工的配偶因照顾工伤职工而无法工作，导致收入减少等经济损失，配偶可以依据具体状况向工伤职工要求相应的经济补偿。但这不属于工伤赔偿的范畴，而是基于夫妻间的扶养等法律关系。
   • 在极少数特殊情况下，如工伤职工的配偶有与工伤赔偿相关的债务等特殊情形，并且满足法律规定的执行条件，工伤赔偿款可能会被用于清偿该债务。但这种执行通常有着严格的法律限制和程序规定。

综上所述，工伤赔偿一般不用夫妻共同承担，它是工伤职工个人因工作遭受事故伤害而获得的补偿，属于个人财产。在特殊情况下，如配偶因照顾工伤职工产生经济损失或存在与工伤赔偿相关的特殊债务时，可能会涉及夫妻间的经济补偿或债务清偿问题，但这并不改变工伤赔偿本身的性质。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。