工伤认定的权责清单主要包括受理、审查、决定和送达等责任事项，由统筹地区社会保险行政部门负责执行。

一. 受理责任

• 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应公示依法应当提交的材料，并一次性告知申请人需要补正的材料。
• 如果申请材料完整，认定机关应及时受理申请，并通知申请人；如果不予受理，也应及时通知申请人并说明理由。

二. 审查责任

• 社会保险行政部门有权根据审核需要对事故伤害进行调查核实，这包括但不限于进入相关单位和事故现场、查阅相关资料、询问有关人员并制作笔录，以及采用记录、复印、录音、录像等方式获取与工伤认定有关的资料。
• 在必要时，社会保险行政部门还可以委托其他统筹地区的社会保险行政部门进行调查核实。

三. 决定责任

• 社会保险行政部门应根据工伤认定申请人提供的有效证据，或调查核实取得的证据材料，作出是否认定为工伤的决定。
• 这一决定应基于《工伤保险条例》等相关法律法规，确保公正、合法。

四. 送达责任

• 一旦工伤认定决定作出，社会保险行政部门应依法及时将工伤认定书送达申请人，确保申请人的合法权益得到保障。

五. 法律依据

• 《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第586号）第十七条明确规定了工伤认定的申请流程、受理时限以及社会保险行政部门的职责。
• 同时，该条例第二十条还规定了社会保险行政部门作出工伤认定决定的时限，即应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

六. 其他责任

• 除了上述明确的责任事项外，社会保险行政部门还应履行其他法律法规规章文件规定应履行的责任，确保工伤认定工作的全面、合法、有效进行。

综上所述，工伤认定的权责清单涵盖了受理、审查、决定和送达等多个环节，每个环节都有明确的职责和法律依据。如有进一步需要，您可以继续咨询我。