小包工头工人摔死无力赔偿，需依法承担相应责任，并可能面临刑事追责。

一. 责任分析

1. 雇佣关系与赔偿责任：

   • 小包工头与工人之间往往存在雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，小包工头作为雇主，对工人的死亡需承担赔偿责任。

2. 无力赔偿的法律后果：

   • 若小包工头无力赔偿，受害人或其家属有权向法院提起诉讼，要求赔偿。法院会根据实际情况判决赔偿金额，若小包工头仍无力支付，可能面临强制执行，如冻结银行账户、查封财产等。
   • 在极端情况下，如果小包工头因逃避赔偿责任而被追究刑事责任，可能面临刑罚。

3. 安全生产的法律责任：

   • 如果工人的死亡与安全生产事故有关，小包工头还可能因违反安全生产法规而面临行政处罚或刑事追责。根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。若因管理不善导致事故发生，需承担相应的法律责任。

二. 建议与对策

1. 积极协商赔偿：

   • 小包工头应积极与受害人或其家属协商赔偿事宜，尽量达成赔偿协议，以减轻法律后果。

2. 寻求法律援助：

   • 如确实无力赔偿，小包工头可以寻求法律援助，了解相关法律程序和自身权益，以便更好地应对法律纠纷。

3. 加强安全生产管理：

   • 为避免类似事故再次发生，小包工头应加强安全生产管理，确保施工环境和作业流程符合安全标准，保障工人的人身安全。

我建议：小包工头在面临工人摔死无力赔偿的困境时，应积极面对并寻求解决方案。同时，也应加强安全生产意识，确保施工活动的安全进行，以避免类似事故的再次发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。