针对您提出的“每个月休二天没有考勤记录要怎么证明加班”的问题，我为您整理了以下几种证明加班的方式，这些方式同样适用于没有考勤记录的情况：
一、直接证据
加班通知：
- 公司或部门发布的加班安排文件、邮件或内部通知，这些文件应明确说明加班的时间、地点和任务内容。如果公司有这样的通知，您可以保存好作为加班的直接证据。
加班审批单：
- 如果您需要加班，通常会事先填写加班申请，并经过上级审批。这些审批单是证明您加班的有效证据。即使没有考勤记录，审批单也能说明您的加班情况。
工作成果记录：
- 加班期间完成的工作成果，如文档、报告、系统日志或项目交付物等，都能作为您加班的证明。特别是那些有明确时间戳的记录，更能证明您在非工作时间完成了工作任务。
电子打卡记录（如果适用）：
- 虽然您提到没有考勤记录，但如果公司使用了电子门禁系统、钉钉或其他工具进行非工作时间的进出记录，这些记录也可以作为您加班的佐证。
加班餐费/交通补贴凭证：
- 如果公司因加班而提供了餐费或交通补贴，您保存好相关的报销单或发票，这些也是证明您加班的有效凭据。
证人证言：
- 您的同事、上级或客户可以出具书面或口头的陈述，证明您在特定时间加班的事实。这种证言虽然属于人证，但在没有其他证据的情况下也能起到一定的证明作用。
即时通讯记录：
- 微信、钉钉等工作群中的加班沟通记录，特别是涉及到您加班任务的讨论和安排，都能作为您加班的证据。
二、间接证据（辅助证明）
工作任务量分析：
- 通过对比您日常工作量和实际完成时间，可以推断出您是否存在超时工作的情况。如果项目计划要求的时间明显短于您实际完成的时间，且质量达标，这也能间接证明您加班的事实。
行业惯例佐证：
- 结合您所在行业的加班普遍性，可以为您的加班情况提供合理性说明。例如，在某些行业（如互联网行业），因产品上线前集中调试而加班是普遍现象。您可以提供同类企业的案例作为参考。
三、证据收集建议
- 及时留存：加班结束后，务必及时整理并保存好相关材料，避免数据丢失或遗忘。
- 多渠道备份：为了确保证据的安全性，建议您将电子证据同步至云端或个人设备，并将纸质文件扫描存档。
- 合法合规：在收集证据的过程中，请务必遵守公司规定和法律法规，避免使用非法手段获取证据。
综上所述，即使没有考勤记录，您也可以通过收集上述证据来证明自己的加班情况。希望这些建议能对您有所帮助！