医院病历档案丢失，对责任人的处分主要依据丢失病历所造成的后果以及相关法律法规来确定。以下是对此问题的详细解答：
一、行政责任
根据《医疗事故处理条例》第五十六条以及《医疗纠纷预防和处理条例》第四十七条的相关规定，医疗机构若违反规定，未妥善保管病历资料导致病历丢失，卫生行政部门将责令其改正，并视情节轻重对负有责任的主管人员和其他直接责任人员给予以下行政处分：
警告：对于初次或情节较轻的病历丢失事件，卫生行政部门可能会对责任人给予正式警告，并要求其立即整改。
罚款：根据丢失病历的严重程度和后果，卫生行政部门可能会对责任人处以一定金额的罚款，以示惩戒。
暂停执业活动：对于多次出现病历管理问题或造成严重后果的责任人，卫生行政部门可能会采取暂停其执业活动的措施，直至完成整改并符合要求。
降低岗位等级或撤职：在情节特别严重或造成极其恶劣影响的情况下，责任人可能会面临降低岗位等级或撤职的处分。
二、民事责任
病历是患者就医过程的重要记录，其丢失可能直接侵犯患者的知情权，并导致患者在后续治疗或医疗纠纷中无法提供相关证据。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，医院因丢失病历而侵犯患者权益的，应承担以下民事责任：
赔偿直接损失：如患者因病历丢失而额外支付的重新检查费用、鉴定费用等，医院应予以赔偿。
赔偿间接损失：包括患者可能获得的赔偿减少、精神损害抚慰金等。在医疗纠纷诉讼中，由于病历缺失导致患者无法充分证明医院的过错程度，从而影响了赔偿数额的认定，医院应承担相应的赔偿责任。
三、刑事责任
虽然一般情况下医院丢失病历不会构成刑事犯罪，但在某些特殊情况下，如果医院工作人员严重不负责任，丢失病历的行为导致了严重的后果，如延误患者治疗时机、致使患者死亡或健康受到严重损害等，可能会触犯刑法中的相关罪名，如医疗事故罪或故意毁坏财物罪等。在这种情况下，责任人将依法被追究刑事责任。
四、建议与防范措施
为避免病历丢失所带来的法律风险，医院应采取以下措施：
建立健全病历管理制度：明确病历的书写、保管、借阅等流程，确保病历的完整性和安全性。
加强病历管理培训：定期对医务人员进行病历管理培训，提高其病历管理意识和能力。
患者及时复印病历：建议患者及时复印或复制自己的病历资料并妥善保存，以备不时之需。
加强监管与检查：卫生行政部门应加强对医疗机构的监管与检查力度，确保医疗机构严格遵守病历管理规定。
综上所述，医院病历档案丢失对责任人的处分应依据相关法律法规和实际情况来确定。同时，医院也应加强病历管理，确保病历的完整性和安全性，以避免法律风险和维护患者权益。