演员与公司签约后，通常是有工资的。具体来说：

1. 工资构成：演员的工资形式多样，可能包括基本工资、绩效奖金、提成等。基本工资是演员的固定收入，用于保障其基本生活及创作投入；绩效奖金则与演员在工作中的表现相关，如参与的项目成果、演出票房等；提成则是根据演员所带来的商业收益进行分配的一部分。
2. 合同约定：演员与经纪公司或相关机构签订的合约中，薪资条款是重要内容之一。合同中会明确约定薪酬待遇相关条款，包括薪资的计算方式、支付时间等细节，以保障双方权益。
3. 影响因素：具体的工资情况会因公司规模、行业地位、演员个人知名度、工作经验、市场价值以及合同条款等多种因素而有所不同。知名演员往往能获得较高的报酬，而初入行业的新人工资相对较低，但也会随着其发展与成绩逐步提高。

如果演员认为工资存在问题，比如未足额支付等，可先与经纪公司协商解决。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

总的来说，演员与公司签约后，公司会根据合同约定为演员支付相应的薪酬，以支持其演艺事业的发展。