井下人车门挤伤的认定条件及赔偿流程涉及工伤认定和工伤赔偿两个主要方面。以下是对此问题的详细分析：
一. 井下人车门挤伤的认定条件
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。井下人车门挤伤若发生在工作时间、工作场所，且因工作原因造成，则应认定为工伤。
- 例如，若矿工在井下作业期间，因人车门操作不当或设备故障导致被挤伤，即符合工伤认定条件。
非工伤认定的特殊情形：
- 根据《工伤保险条例》第十六条，职工虽在工作时间和工作场所内，但因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。
二. 井下人车门挤伤的赔偿流程
工伤认定申请：
- 职工发生事故伤害后，用人单位应在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出。
工伤认定决定：
- 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据事实和法律进行审查，并在60日内作出工伤认定决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出决定。
劳动能力鉴定：
- 工伤职工经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
工伤赔偿：
- 根据《工伤保险条例》及地方相关规定，工伤职工可享受医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等工伤医疗待遇；以及停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等伤残待遇。
- 具体赔偿项目和标准依据工伤职工的伤残等级、工资水平、治疗情况等因素确定。
我建议，在发生井下人车门挤伤事故后，职工应首先确保自身安全，并及时就医治疗。同时，用人单位应积极配合工伤认定和赔偿工作，为职工提供必要的支持和帮助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。