如果你知道欠款人的工作单位，这在追讨欠款时确实是一个有用的线索。以下是我为你提供的一些建议，希望能帮助你更好地处理这个问题：

1. 与单位沟通代扣：

   • 你可以尝试和欠款人的工作单位沟通，请求单位从欠款人的工资中代扣欠款。这是一种合法的“工资债权执行”方式，有可能顺利拿回欠款。

2. 向劳动监察部门反映：

   • 如果和单位沟通没有效果，你可以向当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令单位督促欠款人还款。

3. 申请法院强制执行：

   • 在你拿到生效的法院判决后，可以申请法院对欠款人在单位的收入进行强制执行。这需要你先通过法律途径获得判决，然后依据判决来申请执行。

4. 评估还款能力：

   • 通过了解欠款人在单位的职务、绩效以及奖金等情况，你可以更准确地评估他的还款能力，为追款策略提供参考。

5. 考虑将单位列为共同被告：

   • 如果欠款人的债务与其工作有关，比如是因职务行为产生的债务，你可以考虑将他的工作单位列为共同被告，要求单位承担连带责任。

在处理这个问题时，请务必保持冷静和理性，遵循法律程序来维护你的权益。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，可以随时向我提问，我会尽力为你提供专业的法律建议。