关于您提出的“工伤八级误工费几个月”的问题，首先我可以明确的是，工伤误工费在法律上称为停工留薪期工资，其赔偿月数并非固定，而是需依据具体情况判定。

一般来说，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。确定停工留薪期，一方面要参考医疗机构出具的诊断证明、病历等材料，这些材料会对受伤情况及恢复所需时间有专业判断；另一方面，劳动能力鉴定机构作出的鉴定结论也很关键，这会综合考量工伤职工的伤残程度等因素来确定合理的停工留薪期限。

对于工伤八级的职工来说，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。具体的停工留薪期时长，需要根据您的实际伤情和医疗机构出具的诊断证明来确定。如果您认为自己的伤情严重，需要更长时间的恢复，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于工伤赔偿的问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。