破产接续户不属于企业在职人员。以下是对这一结论的详细解释：

法律背景

在破产法领域，破产接续户通常指的是在破产程序中，由于企业破产而导致劳动合同无法继续履行，但根据相关法律法规或政策安排，需要由其他主体（如新的买受人、重组方等）接续原企业职工劳动关系的一种特殊情形。然而，这种接续并不等同于原企业在职人员的身份延续。

具体分析

1. 劳动合同关系的变化：

   • 当企业进入破产程序后，原企业与职工之间的劳动合同关系通常会因为企业的法人资格消灭或劳动合同无法继续履行而终止。
   • 破产接续户虽然可能由新的主体接续了原职工的劳动关系，但这种接续是建立在新的劳动合同或相关协议基础上的，与原企业在职人员的身份没有直接关联。

2. 在职人员的定义：

   • 在职人员通常指的是与企业存在有效劳动合同关系，且正在为企业提供劳动服务的员工。
   • 破产接续户在接续劳动关系前，并不属于原企业的在职人员；在接续后，他们虽然继续提供劳动服务，但已经是与新主体建立了劳动关系，因此也不属于原企业的在职人员。

3. 法律后果：

   • 破产接续户在劳动关系的接续过程中，可能会享受到一定的政策优惠或保障措施，但这些优惠或保障是基于新的劳动关系而非原企业的在职人员身份。
   • 对于原企业的债权债务、职工权益等事项，破产接续户通常不直接承担责任或享有权利，而是由新的主体或根据破产法的相关规定进行处理。

综上所述，破产接续户不属于企业在职人员，他们与原企业的在职人员身份没有直接关联。如有更多关于破产法或劳动法方面的问题，请随时向我咨询。