变更法定代表人辞职后，可以要求卸任法人。以下是对这一问题的详细解答：

一、核心前提与法律依据

• 核心前提：用户询问的是变更法定代表人辞职后，是否可以要求卸任的问题。
• 法律依据：主要依据《中华人民共和国公司法》的相关规定，特别是关于公司法定代表人的变更、辞职及卸任的条款。

二、详细解答

1. 法定代表人的变更与辞职：

   • 根据《中华人民共和国公司法》，公司法定代表人可以依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。这意味着，法定代表人的身份是可以通过公司内部决策和法定程序进行变更的。
   • 如果法定代表人因个人原因或其他合法理由辞职，其辞职行为应当符合公司章程和相关法律法规的规定，并经过相应的程序进行确认。

2. 卸任法人的要求：

   • 一旦法定代表人辞职并被公司确认，其即失去了作为公司法定代表人的身份和职权。在此情况下，公司可以要求原法定代表人卸任，并办理相关的变更登记手续。
   • 卸任法人并非随意进行，而是需要遵循一定的法律程序和公司章程的规定。通常包括提交辞职申请、经过公司决策机构审议、办理变更登记等步骤。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 在实际操作中，公司应当确保法定代表人的变更和卸任过程符合法律法规和公司章程的要求，以避免可能的法律风险和纠纷。
   • 如果原法定代表人在辞职后未按照公司要求卸任或办理变更登记手续，公司可以采取法律手段维护自身权益，包括但不限于向法院提起诉讼或向相关行政机关申请强制变更登记。

综上所述，变更法定代表人辞职后，公司可以要求原法定代表人卸任，并办理相关的变更登记手续。这一过程应当遵循法律法规和公司章程的规定，确保程序的合法性和有效性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。