当您遇到拖欠工资的问题并决定拨打12345进行反映时，为了更有效地维护您的合法权益，您需要准备一系列相关的证据材料。以下是需要准备的主要证据类型及其详细说明：

1. 劳动关系证明：

   • 劳动合同：这是最直接且有力的证据，能够明确您与用人单位之间的劳动关系。
   • 工作证、考勤记录：如果未签订劳动合同，您可以提供这些材料来证明您在该单位工作的事实。
   • 同事证言：同事的书面或口头证言，也可以作为辅助证据来证明您的劳动关系。

2. 工资情况证明：

   • 银行工资发放流水明细：这能够清晰显示您的工资支付情况，是证明工资数额和支付时间的关键证据。
   • 工资条：工资条上通常会明确列出工资构成、发放金额等细节，也是证明工资情况的重要材料。
   • 用人单位出具的工资欠条：如果用人单位拖欠工资并出具了欠条，这也是非常有力的证据。

3. 拖欠工资事实证明：

   • 聊天记录、通话录音：您与单位负责人或相关管理人员关于拖欠工资的沟通记录，如微信聊天记录、短信、通话录音等。
   • 书面材料：涉及工资发放协商过程的书面材料，如邮件、信函等。

4. 加班相关证据（如适用）：

   • 加班申请单：如果您有加班且涉及加班工资拖欠，加班申请单是证明您加班事实的重要证据。
   • 考勤记录：考勤记录中体现加班的部分也可以作为辅助证据。

在准备这些证据时，请确保它们的真实性、合法性和关联性。同时，为了更高效地解决问题，您可以考虑同时拨打12333劳动保障热线，以获得更专业的劳动法律法规解答和直接的投诉指导。

最后，虽然拨打12345可以反映拖欠工资问题，但为了更好地维护您的权益，建议您在准备充分证据的同时，考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来解决问题。