关于劳动能力申请事项的选择，这通常涉及到劳动能力鉴定的申请流程和相关要求。以下是对劳动能力鉴定申请事项的详细解答：
一、申请条件
工伤情况：
- 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的；
- 或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
非工伤情况：
- 因申请领取病残津贴进行劳动能力鉴定的；
- 因病或非因工致残人员或其用人单位应当向待遇领取地或最后参保地的设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
二、申请材料
劳动能力鉴定申请表：
- 填写完整，个人意见栏需注明内容真实、伤情（病情）稳定，本人自愿申请劳动能力鉴定；
- 正反面打印在一张A4纸上。
有效的诊断证明：
- 包括按照医疗机构病历管理有关规定复印或复制的检查、检验报告等完整病历资料。
身份证明：
- 被鉴定人的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件。
三、申请流程
准备材料：
- 根据申请条件准备相应的申请材料，并确保材料齐全、填写完整。
提交申请：
- 可以选择窗口办理或网上办理。窗口办理时，需前往指定的劳动能力鉴定委员会提交申请材料；网上办理时，需按照网站指引上传申请材料。
材料审核：
- 劳动能力鉴定委员会将对提交的申请材料进行审核。如果材料完整，将予以收讫并进行下一流程；如果材料不完整，将下发劳动能力鉴定材料收讫补正告知书，要求补充相关材料。
鉴定过程：
- 劳动能力鉴定委员会将在收到鉴定申请后的一定时间内（通常为60日内）组织专家进行鉴定，并根据鉴定结果作出鉴定结论。
鉴定结论通知：
- 鉴定结论作出后，劳动能力鉴定委员会将书面通知职工或其近亲属和用人单位，并送达鉴定结论书。
四、注意事项
申请时限：
- 请注意在规定的时限内提出劳动能力鉴定申请，以免错过申请时机。
材料真实性：
- 提交的申请材料必须真实有效，不得弄虚作假。否则，将可能影响鉴定结果并承担相应的法律责任。
鉴定结论的效力：
- 鉴定结论具有法律效力，将作为职工工伤赔偿、安置和享受工伤待遇的重要依据。
综上所述，劳动能力申请事项的选择主要涉及到申请条件、申请材料、申请流程以及注意事项等方面。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。