员工请假一个月没上班，主管叫别的员工帮他代打一个月卡，打卡人是违法的。

首先，从劳动纪律的角度来看，代打卡行为违反了公司的规章制度和劳动纪律。员工应当遵守公司的考勤制度，如实记录自己的出勤情况。代打卡行为不仅扰乱了公司的考勤管理，还可能对公司的正常运营造成不良影响。

其次，从法律的角度来看，代打卡行为可能涉及伪造证据或提供虚假信息等违法行为。如果公司因此遭受了经济损失或声誉损害，代打卡的员工可能需要承担相应的法律责任。

此外，对于主管来说，指使或默许员工代打卡也是不负责任的行为。主管作为公司的管理人员，应当以身作则，严格遵守公司的规章制度，并督促员工遵守。如果主管发现员工有代打卡等违规行为，应当及时制止并采取相应的处理措施。

综上所述，员工请假一个月没上班，主管叫别的员工帮他代打一个月卡是违法的行为。不仅违反了公司的规章制度和劳动纪律，还可能涉及法律责任。因此，建议公司和员工都要严格遵守相关的规定和制度，确保考勤管理的公正性和准确性。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。