当公司倒闭导致工资未支付时，员工可以采取一系列措施来追回所欠的工资。以下是一些详细的步骤和建议：

一、初步措施与证据收集

1. 保持冷静并了解情况：

   • 首先，了解公司倒闭的具体情况和原因，以及是否有任何重组、清算或破产程序正在进行。

2. 收集证据：

   • 尽可能收集所有能证明你与公司之间的劳动关系以及工资数额的证据。这包括但不限于劳动合同、工资单、考勤记录、银行转账记录、工作邮件等。

二、向劳动监察部门投诉

1. 提交投诉：

   • 向当地劳动监察部门提交书面投诉，说明公司倒闭且工资未支付的情况，并附上所有收集到的证据。

2. 等待调查与处理：

   • 劳动监察部门将对公司进行调查，并可能责令公司或相关负责人支付所欠工资。如果公司无法支付，劳动监察部门可能会进一步采取法律措施。

三、申请劳动仲裁

1. 准备仲裁材料：

   • 填写劳动仲裁申请书，并附上所有能证明劳动关系和工资数额的证据。

2. 提交仲裁申请：

   • 将仲裁申请书和相关证据提交给当地劳动争议仲裁委员会。

3. 参与仲裁程序：

   • 根据仲裁委员会的安排参与仲裁程序，包括庭审、调解等。如果仲裁裁决支持你的请求，你可以依据裁决书向法院申请强制执行。

四、参与公司资产清算与拍卖

1. 了解清算程序：

   • 如果公司进入破产清算程序，你将作为债权人参与清算分配。了解清算程序的具体步骤和时间表。

2. 申报债权：

   • 向破产管理人申报你的工资债权，并提供相关证据。管理人将对债权进行审核和登记。

3. 参与分配：

   • 在公司资产清算和拍卖后，你将根据债权性质和法定顺序参与分配。工资债权通常具有优先受偿权。

五、考虑法律诉讼

1. 咨询律师：

   • 如果上述措施均未能成功追回工资，你可以咨询专业律师，考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。

2. 提起诉讼：

   • 在律师的协助下，向法院提起诉讼，要求公司或相关负责人支付所欠工资及可能的经济补偿。

六、注意事项

• 及时行动：不要拖延时间，尽快采取上述措施来追回工资。
• 保持沟通：与劳动监察部门、劳动仲裁委员会、破产管理人等保持密切沟通，了解案件进展。
• 保留证据：在整个过程中，务必妥善保管所有证据，以备不时之需。

综上所述，追回倒闭公司所欠工资需要采取一系列措施，并可能需要一定的时间和耐心。但只要你坚持维权，并遵循正确的法律程序，你有望成功追回自己的工资。