关于您提出的“什么时候怀孕产假最多”的问题，首先我们需要明确的是，产假的长短并不是由怀孕的时间来决定的，而是由一系列法律规定的因素来确定的。以下是对这一问题的详细解答：
一、基本产假
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这是所有女职工在生育时都可以享受的基本产假。
二、增加产假的情况
难产：如果女职工在生育过程中难产，可以增加产假15天。
生育多胞胎：对于生育多胞胎的女职工，每多生育1个婴儿，就可以增加产假15天。
流产：如果女职工怀孕未满4个月（或未满16周）流产，享受15天产假；怀孕满4个月（或16周以上）流产的，享受42天产假。
三、地方或单位特殊规定
除了上述国家层面的规定外，有些地方或单位可能还有额外的产假政策。例如，某些地方可能规定女方除享受国家规定的产假外，还可以享受延长生育假六十日，甚至更多。此外，有些单位也可能根据实际情况，为女职工提供更灵活的产假安排。
四、产假最大化的策略
从策略上来说，如果希望获得尽可能多的产假，女职工可以考虑以下几点：
了解并充分利用地方或单位的特殊产假政策：不同地方或单位可能有不同的产假规定，了解并合理利用这些规定，可以增加产假天数。
合理规划生育时间：虽然产假长短与怀孕时间无直接关系，但合理规划生育时间可以确保女职工在生育后能够充分休息和恢复。
与单位沟通协商：在符合法律法规的前提下，与单位进行积极沟通协商，争取更灵活的产假安排。
综上所述，产假的长短并不是由怀孕的时间来决定的，而是由一系列法律规定的因素以及地方或单位的特殊规定来确定的。女职工应该充分了解并合理利用这些规定和政策，以确保自己在生育后能够得到充分的休息和恢复。