员工帮公司融资收取的提成一般不算作奖金，而是属于佣金或业绩提成的一种。下面我详细为你解释一下：

1. 提成与奖金的区别：

   • 提成通常是基于员工完成特定业绩目标（如融资额度）后，按照事先约定的比例从公司获得的报酬。这种报酬与员工的业绩直接挂钩，具有明确的激励性质。
   • 奖金则通常是公司为了奖励员工在某一时期内的优秀表现或特殊贡献而发放的，其发放标准和金额往往由公司单方面决定，不一定与员工的具体业绩直接相关。

2. 提成的法律性质：

   • 提成作为佣金的一种，其法律性质属于员工因履行工作职责而获得的劳动报酬的一部分。这种报酬的支付通常会在员工与公司之间的劳动合同或相关协议中明确约定。
   • 提成的支付应当遵循劳动法律法规的规定，确保员工的合法权益得到保障。

3. 提成的税务处理：

   • 员工获得的提成收入通常需要按照国家规定缴纳个人所得税。
   • 公司在支付提成时，也应当按照相关税法规定进行税务处理，确保合法合规。

综上所述，员工帮公司融资收取的提成一般不属于奖金范畴，而是属于佣金或业绩提成的一种。这种提成的支付应当遵循劳动法律法规和税务规定，确保双方的权益得到妥善保障。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。