公司资金转入私人账户是否违法，取决于转账的具体情况和目的。以下是对此问题的详细分析：
一. 合法转账情况
- 支付员工薪酬：公司可以将员工的工资、奖金等劳动报酬通过银行转账方式直接转入员工个人账户。这是合法的，且需提供相应的代发工资协议和收款人清单等证明材料，并确保已依法履行纳税申报和代扣代缴义务。
- 股东分红：公司盈利后，可根据股东会决议，按股权比例向股东进行分红，并将分红款从公司账户转到股东个人账户。这也是合法的，但需依法缴纳相关税费，并保留相应的决议文件和财务记录。
- 合法拆借：在符合法律法规的前提下，公司可将部分资金拆借给股东或其他关联方，并转入其个人账户。此行为需确保资金用途的合法性和合规性，并签订规范的借款合同。
- 其他合法款项：如劳务收入、个人债权或产权转让收益等，公司也可将其转入个人账户，但需提供相应的证明材料。
二. 非法转账情况
- 挪用资金：公司人员利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，若数额较大、超过规定期限未还，或进行营利活动、非法活动，均可能构成挪用资金罪，这是违法的。
- 公款私存：将公司账户的资金私自转入个人账户并存储，违反了《中华人民共和国商业银行法》的相关规定，属于违法行为。
- 逃税：若公司账户向私人账户的转账涉及逃避税收行为，将违反《会计法》及税务管理相关规定，税务机关有权对公司进行查处，并依法追究责任。
三. 注意事项
- 额度限制：公转私的转账额度通常受到银行的限制，具体需参考各个银行的规定。
- 税收问题：若公转私的金额超过一定标准，可能被视为企业收入，需缴纳相应税款。
- 风险防范：公转私转账存在一定的风险，如被诈骗等，因此需加强风险防范意识。
综上所述，公司资金转入私人账户并非必然违法，关键在于转账是否有合法依据、是否符合财务制度和法律法规规定。我建议在进行此类转账时，公司应确保转账行为的合法性和合规性，并遵循相关的法律法规和程序要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。