首先，必须明确的是，无论是否为残疾人，讨债行为都应当遵循法律法规，不能使用任何违法手段。针对“残疾人受雇讨债怎么处理”的问题，我们可以从以下几个角度来分析：

1. 法律角度：

   • 残疾人作为雇员，在讨债过程中必须遵守国家法律法规，不得使用暴力、威胁、恐吓等不法手段。
   • 如果残疾人在讨债过程中实施了违法行为，将依法承担相应的法律责任。
   • 雇主也有责任确保雇员在讨债过程中遵守法律，不得指使或纵容雇员使用违法手段。

2. 道德和伦理角度：

   • 讨债行为应当遵循道德和伦理原则，尊重债务人的合法权益和人格尊严。
   • 残疾人作为社会的一员，更应当注重维护自身形象和声誉，以合法、合理的方式讨债。

3. 实际操作建议：

   • 残疾人在受雇讨债前，应当与雇主明确讨债的方式和手段，确保符合法律规定。
   • 在讨债过程中，建议残疾人保持冷静和理性，避免与债务人发生冲突。
   • 如果遇到债务人拒绝还款或提出异议的情况，建议通过法律途径解决争议，如起诉至法院或申请仲裁。

4. 权益保护：

   • 残疾人在讨债过程中，如果自身权益受到侵害，可以依法向有关部门投诉或寻求法律援助。
   • 雇主也应当为残疾人雇员提供必要的支持和保护，确保其在讨债过程中的合法权益不受侵害。

综上所述，残疾人受雇讨债时，必须严格遵守法律法规，注重道德和伦理原则，以合法、合理的方式讨债。如果遇到任何问题或争议，建议通过法律途径解决。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。