年满60周岁在工地上干活突发脑梗，一般情况下不算工伤。下面我为您详细分析：

1. 根据《工伤保险条例》的相关规定：

   • 如果职工在工作时间和工作岗位突发脑梗死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况下应视同工伤，可以按照工伤的相关规定享受工伤保险待遇。
   • 但如果脑梗发作并未导致死亡，或者抢救过程超过48小时，则通常不被认定为工伤，除非能够证明脑梗是由工作原因直接导致的，但这在实际操作中往往较为困难。

2. 考虑到年满60周岁的特殊情况：

   • 年满60周岁通常意味着已经达到或超过法定退休年龄。在工地上干活可能属于返聘或劳务关系，而非正式的劳动关系。
   • 在这种情况下，即使突发脑梗，也可能因为不存在正式的劳动关系而无法被认定为工伤。

3. 建议与行动：

   • 如果您或您的家人遇到了这种情况，建议首先确认与用工单位之间的法律关系（是劳动关系还是劳务关系等）。
   • 如果是劳动关系且符合上述视同工伤的情形，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果不是劳动关系或不符合视同工伤的情形，可以考虑通过其他途径（如民事诉讼等）来维护自身权益。

总之，年满60周岁在工地上干活突发脑梗是否算工伤，需要综合考虑多种因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。