当事业单位职工申请休探亲假时，根据相关规定，通常需要向单位提交一些必要的资料来证明其符合休假条件。以下是一份可能需要提交的资料清单及解释，以帮助您更好地理解和准备：

一、基本资料

1. 探亲假申请表：

   • 这是一份由单位提供的标准表格，职工需要填写个人信息、探亲对象（配偶或父母）、探亲地点、预计休假时间等基本信息。

2. 身份证明：

   • 通常需要提供职工本人的身份证或其他有效身份证明，以确认其身份和休假资格。

二、证明与配偶或父母关系的资料

1. 结婚证（如探望配偶）：

   • 提供结婚证以证明与探亲对象（配偶）的婚姻关系。

2. 户口簿或亲属关系证明（如探望父母）：

   • 提供户口簿或相关机构出具的亲属关系证明，以确认与探亲对象（父母）的直系亲属关系。

三、居住证明

1. 居住证明或异地居住说明：
   • 由探亲对象（配偶或父母）所在地的居委会、村委会或单位出具的居住证明，或职工本人提供的异地居住情况说明，证明职工与探亲对象不住在一起，且不能在公休假日团聚。

四、其他可能需要的资料

1. 工作证明（如需要）：

   • 对于某些特定情况，单位可能要求提供工作证明，以确认职工的工作状态和休假资格。

2. 路程假申请（如需要）：

   • 如果职工需要额外的路程假来前往探亲地点，可能需要提交路程假申请，并附上相关的交通安排和费用预算。

五、提交流程

1. 填写申请表：首先，职工需要填写探亲假申请表，并附上所有必要的证明资料。

2. 提交申请：将填写完整的申请表和证明资料提交给单位的人事部门或相关负责人。

3. 等待审批：单位将对职工的申请进行审核，确认其是否符合探亲假的条件。一旦审批通过，职工将可以按照批准的时间休假。

综上所述，事业单位职工在申请休探亲假时，需要准备一系列的资料来证明其符合休假条件。这些资料包括基本资料、证明与配偶或父母关系的资料、居住证明以及其他可能需要的资料。提交申请后，职工需要等待单位的审批，一旦审批通过，即可按照批准的时间休假。