强迫性销售是违法的。这种行为可能违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

1. 违反《中华人民共和国治安管理处罚法》：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十六条，强买强卖商品，强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。这表明，强迫性销售行为，如以暴力、威胁手段强迫他人购买商品或接受服务，是受到法律制裁的。

2. 违反《中华人民共和国劳动合同法》：

   • 如果用人单位强迫员工从事销售工作，而这并非员工劳动合同中约定的职责，那么这种行为也违反了《中华人民共和国劳动合同法》。根据该法第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，未经员工同意，用人单位不得擅自变更员工的工作岗位和职责。

法律建议：

• 对于消费者而言，如果遇到强迫性销售行为，可以拒绝购买，并向相关部门举报，如市场监督管理局或公安机关。
• 对于员工而言，如果用人单位强迫从事销售工作，可以首先与用人单位沟通协商；协商无果的，可以向劳动监察部门举报，或者申请劳动争议仲裁，以维护自己的合法权益。

总之，强迫性销售是违法的，无论是消费者还是员工，都有权拒绝并寻求法律的保护。