关于您询问的“共进电子正常离职后能否再进”的问题，这主要取决于共进电子公司的具体人事政策和招聘规定。一般来说，员工在正常离职后，并没有明确的法律或行业规定禁止其再次加入同一家公司，但实际情况还需根据公司的具体政策和实际情况来确定。

以下是一些可能影响您能否再次加入共进电子的因素：

1. 公司政策：共进电子可能有自己的人事政策，对于离职员工再次入职有明确的规定。这些规定可能涉及离职后的时间限制、再次入职的条件以及是否需要经过特殊的审批流程等。建议您直接咨询共进电子的人力资源部门或相关负责人，以了解公司的具体政策。

2. 离职原因：您之前的离职原因也可能影响您能否再次加入公司。如果离职是因为个人发展、家庭原因等非负面因素，那么再次加入的可能性可能较大。但如果离职是因为违反公司规定、工作表现不佳等负面原因，那么再次加入的难度可能会增加。

3. 公司需求：公司当前的招聘需求和岗位空缺情况也是决定您能否再次加入的重要因素。如果公司正好有适合您的岗位空缺，并且您符合招聘条件，那么再次加入的机会就会更大。

4. 个人能力和表现：您在离职后的个人发展和能力提升也是公司考虑的重要因素。如果您在离职后不断提升自己的专业技能和综合素质，并且能够证明自己对公司的价值，那么再次加入的可能性也会增加。

综上所述，要确定您能否再次加入共进电子，建议您直接联系公司的人力资源部门或相关负责人，了解公司的具体政策和招聘规定。同时，您也可以根据自己的实际情况和公司的需求来评估再次加入的可能性。