针对您提出的“八二年老工伤2024年标准”问题，由于工伤赔偿标准涉及多个方面，并且可能因地区、政策调整等因素而有所变化，我将结合您提供的参考信息，为您提供一个清晰、详细且尽可能全面的解答。

首先，需要明确的是，工伤赔偿标准通常包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等多个项目。这些项目的具体数额和计算方式，通常根据工伤职工的伤残等级、本人工资以及统筹地区职工平均工资等因素来确定。

一、一次性伤残补助金

对于1-10级伤残的工伤职工，一次性伤残补助金的计算方式通常是：本人工资乘以相应的月数。具体月数根据伤残等级而定，例如一级伤残是27个月，二级伤残是25个月，以此类推。需要注意的是，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，并且有一定的上下限规定。

二、伤残津贴

对于1-6级伤残的工伤职工，如果难以安排工作，可以享受伤残津贴。伤残津贴按月发放，具体数额为本人工资的一定比例。同样，这个比例也根据伤残等级而定，例如一级伤残是90%，二级伤残是85%，以此类推。

三、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

对于5-10级伤残的工伤职工，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的计算方式通常是：以统筹地区职工平均工资为基数，乘以相应的月数。具体月数同样根据伤残等级而定。需要注意的是，领取这两项补助金后，工伤保险关系同时终止。

四、关于老工伤人员的特殊规定

对于您提到的“八二年老工伤”，如果属于事业单位老工伤人员，并且符合特定条件（如按原人事厅卫生厅相关文件规定评定了伤残等级），那么可能还可以享受伤残保健金。根据最新政策（如湘人社规〔2024〕27号），伤残保健金的标准与军人残疾抚恤标准同步调整，并且从2024年8月1日起开始执行新的标准。具体数额根据伤残等级而定，例如特等每年28560元，一等每年22350元，以此类推。这项费用由用人单位支付。

综上所述，工伤赔偿标准是一个相对复杂且动态调整的系统。对于“八二年老工伤2024年标准”的具体问题，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或者专业的工伤赔偿机构，以获取最准确、最权威的信息。同时，也建议您关注相关政策法规的更新和变化，以便及时了解并享受相关待遇。