上班中突发脑出血死亡，在特定情况下可以算工伤。具体来说：
一般情况：上班时突发脑出血通常不被直接认定为工伤，因为工伤的认定一般要求与工作有直接的因果关系，而脑出血往往被视为一种急性疾病，其发生可能与多种因素有关。
特殊情况：根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这意味着，如果员工在上班期间突发脑出血，并在此后的48小时内因该病死亡，将符合工伤认定标准，可以被认定为工伤。
在申请工伤认定时，需要遵循一定的程序，包括及时就医、报告单位、申请工伤认定、提交必要材料以及等待认定结果等。如果突发脑出血并未被认定为工伤，员工仍然享有基本的医疗保障和病假待遇。
综上所述，上班中突发脑出血死亡是否算工伤，取决于具体情况和相关法律规定。如果您或您的家属遇到此类情况，建议及时向我咨询，以便更好地了解自身权益并寻求合适的法律帮助。