聚众罢工本身并不直接构成刑法上的犯罪行为。但是，如果罢工过程中伴随着违法或犯罪行为，那么参与者可能需要承担相应的法律责任。以下是对聚众罢工涉及刑法问题的详细分析：

一. 罢工行为的法律性质

罢工是工人为表示抗议而集体拒绝工作的行为。根据我国的法律法规，虽然罢工权并没有得到宪法确认和支持，但也没有明确禁止罢工行为。因此，从法律层面上讲，聚众罢工本身并不直接构成违法行为。然而，这并不意味着罢工可以随意进行，不受任何限制。

二. 可能触犯的刑法罪名

1. 聚众斗殴罪

   • 如果在聚众罢工过程中，工人之间发生斗殴行为，且情节严重，首要分子和其他积极参加者可能会触犯《中华人民共和国刑法》第二百九十二条规定的聚众斗殴罪。根据该法条，聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。

2. 故意伤害罪

   • 在罢工过程中，如果工人故意伤害他人身体，可能会触犯《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定的故意伤害罪。根据该法条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

3. 扰乱社会秩序罪

   • 如果罢工行为扰乱了正常的社会秩序，如堵塞交通、破坏公共设施等，且情节严重，可能会触犯《中华人民共和国刑法》第二百九十条规定的聚众扰乱社会秩序罪。根据该法条，聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处三年以上七年以下有期徒刑；对其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

三. 我的建议

• 和平有序罢工：工人在罢工时应保持冷静和理性，避免采取任何暴力或破坏性行为，以确保罢工活动在合法的范围内进行。
• 协商解决矛盾：在决定罢工之前，建议工人先与用人单位或相关部门进行协商解决矛盾，以避免不必要的法律纠纷和损失。
• 遵守法律法规：无论在任何情况下，工人都应遵守国家的法律法规，不得触犯刑法或其他相关法律。

综上所述，聚众罢工本身并不直接构成刑法上的犯罪行为，但罢工过程中的某些行为可能会触犯法律。因此，工人在罢工时应保持冷静和理性，避免采取任何违法行为，并寻求合法途径来维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。