初中生毕业后满16周岁是可以直接打工的。下面我来详细解释一下相关的法律规定和注意事项：

法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》第十五条的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。换句话说，只要年满十六周岁，就具备了劳动法上的劳动者主体资格，可以与用人单位签订劳动合同，从事劳动工作。

注意事项

1. 劳动合同：虽然满16周岁可以打工，但一定要与用人单位签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务，以保障自己的合法权益。
2. 工作性质：由于年龄和经验的限制，初中生毕业后可能更适合从事一些基础性的、技术含量不是特别高的工作。在选择工作时，要充分考虑自己的实际情况和能力。
3. 劳动保护：在工作中，要时刻注意劳动安全，遵守用人单位的劳动规章制度，确保自己的人身安全不受损害。
4. 维权意识：如果在实际工作中遇到了用人单位的侵权行为，如拖欠工资、超时加班等，要及时向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

综上所述，初中生毕业后满16周岁是可以直接打工的，但在打工过程中要注意签订劳动合同、选择合适的工作性质、注意劳动保护以及增强维权意识。如果有任何劳动法律方面的问题或疑虑，都可以直接向我咨询。