离职证明通常会包含入职时间。离职证明作为一段劳动关系结束的凭证，以及这份工作经历的证明，其内容应当详细且完整。具体来说，离职证明中通常会包含以下关键信息：

• 员工姓名
• 身份证号码
• 入职日期（即您所询问的入职时间）
• 离职日期
• 所在部门
• 担任职务
• 其他可能需要交代的竞业协议事项

并且，这份离职证明需要加盖公章才能生效。它不仅是您与原用人单位劳动关系解除的证明，也是您按照正常手续办理离职的证明。在您申请新的职位、转人事关系、社保、公积金等场合，离职证明都发挥着重要的作用。

虽然离职证明不是入职新公司必须要提交的文件，但新公司通常会要求员工提交离职证明，以避免未来可能因员工与原用人单位的纠纷而产生损失。因此，建议您妥善保管好自己的离职证明，并在需要时提供给新公司。

如果您在离职时没有收到离职证明，或者原公司拒绝开具离职证明，您可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求公司出具。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。