针对您提出的“国企坐车副驾没系安全带单位罚款一千块合理吗”这一问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
一、法律法规依据
国家层面：根据《中华人民共和国道路交通安全法》第五十一条，机动车行驶时，驾驶人及乘坐人员均应按规定使用安全带。对于未按规定系安全带的行为，法律有明确规定将进行罚款，但具体罚款金额并未在国家层面统一规定，而是由各地根据实际情况制定。
地方层面：大多数城市会依据当地情况制定具体的罚款标准，这些标准通常会在20元至200元之间。例如，北京市规定乘车人未按规定使用安全带的，将被处以20元罚款；而在深圳等部分地区，罚款金额可能会更高，甚至可能伴随记分处罚。
二、单位罚款的合理性
单位内部规定：国企作为企事业单位，有权根据国家法律法规和本单位实际情况制定内部规章制度。如果单位内部有明确规定副驾驶未系安全带需罚款一千块，并且这一规定已经过合法程序制定并公示，那么从单位管理的角度来看，这一罚款是“有据可依”的。
与法律法规的衔接：然而，单位内部规定不能违反国家法律法规。如果单位罚款金额明显高于当地交通管理部门规定的罚款标准，那么这一规定可能面临法律风险，员工也有权提出质疑或申诉。
三、建议与总结
了解当地规定：首先，建议您了解当地交通管理部门关于副驾驶未系安全带的具体罚款标准，以便对单位罚款的合理性进行初步判断。
咨询与沟通：如果您认为单位罚款不合理，可以与单位相关部门或领导进行沟通，了解罚款的依据和目的，并提出您的看法和建议。
遵守规定：无论单位罚款是否合理，为了自身安全和遵守交通法规，建议您在行车过程中始终系好安全带。这不仅是对自己生命安全的负责，也是对他人生命安全的尊重和保护。
综上所述，单位对副驾驶未系安全带罚款一千块是否合理，需要综合考虑当地交通管理部门的罚款标准以及单位内部规定的合法性。如果单位罚款明显高于当地标准或存在其他不合理之处，您有权提出质疑并寻求解决方案。