六级伤残手受伤的赔偿金额并非固定，需根据具体情况综合计算，涉及多个赔偿项目和标准。以下是详细分析：

一. 赔偿项目及标准

1. 一次性伤残补助金

   • 标准：16个月的本人工资。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十六条第一项规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资。

2. 伤残津贴

   • 条件：若难以安排工作。
   • 标准：本人工资的60%。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十六条第二项规定，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 条件：经工伤职工提出，与用人单位解除或终止劳动关系。
   • 标准：具体由省、自治区、直辖市人民政府规定，如广东省规定为8个月和40个月本人工资。
   • 支付机构：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

4. 医疗费用

   • 范围：包括因治疗工伤产生的挂号费、住院费、医疗费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准。
   • 支付机构：工伤保险基金。

5. 停工留薪期工资

   • 条件：因工伤暂停工作接受医疗。
   • 标准：原工资福利待遇不变。
   • 期限：一般不超过12个月，特殊情况可延长。
   • 支付机构：用人单位。

6. 护理费

   • 条件：生活不能自理且需护理。
   • 标准：根据生活自理能力分为三级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
   • 支付机构：工伤保险基金（评定伤残后）或用人单位（停工留薪期内）。

7. 其他费用

   • 包括住院伙食补助费、交通费、营养费等，根据实际发生情况并参照相关标准进行计算和支付。

二. 特殊情况下的赔偿

• 若六级伤残是由人身损害（如交通事故、侵权等）导致，除上述工伤赔偿外，还可能涉及残疾赔偿金、医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费以及精神损害抚慰金等赔偿项目。

三. 总结与建议

六级伤残手受伤的赔偿金额需综合考虑伤残等级、本人工资、赔偿项目、地区差异及事故性质等因素。建议受害者或其家属在申请赔偿时，详细咨询当地社保部门或专业律师，提供详尽的资料和证据，以便更准确地估算和获得应有的赔偿。同时，我建议受害者或其家属注意保留所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在申请赔偿时提供有力支持。如有进一步需要，您可以继续咨询我。