普惠金融发短信说帮你追缴工资并提及法律责任与赔偿方式，这种说法并不可靠。具体分析如下：

一. 普惠金融的职责范围

• 普惠金融主要是指金融机构为所有社会阶层和群体提供全方位、便捷、可负担的金融服务。其核心业务并不包括帮助劳动者追缴工资。
• 因此，普惠金融发短信声称帮你追缴工资，很可能并非其真实业务范畴，甚至可能是诈骗信息。

二. 追缴工资的正确途径

1. 向劳动行政部门投诉：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。这通常是追缴工资的首要途径。
2. 申请调解或仲裁：若投诉无果，劳动者还可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，向调解组织申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 提起诉讼：对仲裁裁决不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

三. 法律责任与赔偿方式

• 用人单位拖欠工资，依法应承担相应的法律责任，包括但不限于支付拖欠的工资、赔偿金等。
• 具体的赔偿方式需根据劳动行政部门或法院的判断来确定，而不是由普惠金融这样的金融机构来决定。

我建议：收到此类短信时，应保持警惕，不要轻信。如遇工资拖欠问题，应通过正规途径解决，如向劳动行政部门投诉、申请调解或仲裁、提起诉讼等。如有进一步需要，您可以继续咨询我。