入职一个月丧假国家规定一般为1-3天。具体天数可能会因地区和公司政策的不同而有所差异。以下是对这一问题的详细解答：

1. 国家规定：

   • 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1-3天的婚丧假。这一规定同样适用于入职一个月的员工。

2. 地区差异：

   • 部分地区可能会根据当地的文化习俗和实际情况，对丧假天数进行微调。因此，具体天数还需参考当地的相关规定。

3. 公司政策：

   • 除了国家规定外，许多公司还会根据自己的实际情况制定更为详细的丧假政策。这些政策可能会在国家规定的基础上增加丧假天数，或者对丧假期间的工资待遇等做出具体规定。因此，建议入职一个月的员工在请丧假前，先了解清楚公司的相关政策。

4. 请假流程：

   • 在请丧假时，员工通常需要向单位提交相关的证明材料（如亲属的死亡证明等），并按照单位的请假流程进行申请。单位会根据实际情况和员工的请假申请，酌情批准丧假天数。

综上所述，入职一个月丧假国家规定一般为1-3天，但具体天数可能会因地区和公司政策的不同而有所差异。建议员工在请丧假前，先了解清楚当地的相关规定和公司的政策，以便更好地维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。