您好，关于您提出的“假如工资3000工作4年被辞退应该拿多少赔偿金”的问题，我会根据不同情况为您详细解答。

结论前置：

• 如果是合法辞退，您应获得4个月工资的经济补偿金，即3000元/月 × 4月 = 12000元。
• 如果是违法辞退，您应获得8个月工资的赔偿金，即3000元/月 × 8月 = 24000元。

详细分析：

1. 合法辞退的情况：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。您工作4年，因此应支付4个月工资的经济补偿金。
   • 计算方式：月工资（3000元）× 工作年限（4年）= 12000元。

2. 违法辞退的情况：

   • 如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
   • 计算方式：经济补偿金（12000元）× 2 = 24000元。

注意事项：

• 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果您在这期间的工资有变动，应按照实际平均工资计算。
• 如果用人单位未提前三十日以书面形式通知您解除劳动合同，可能还需额外支付一个月工资作为代通知金，但这并不属于经济补偿金或赔偿金的范畴。

法律建议：

• 在被辞退后，您应首先确认辞退的合法性，并保留好相关证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等。
• 如果认为辞退存在违法情况，您可以先与用人单位协商赔偿事宜，协商不成时可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。