工伤八级公司应给予的赔偿金额并非固定，而是根据多个因素综合确定的，大致范围可能在13万至18万之间，具体数额需结合实际情况和当地规定进行详细计算。

一. 赔偿项目概览

工伤八级的赔偿主要涉及以下几个项目：

1. 一次性伤残补助金：

   • 标准为11个月的本人工资。例如，若本人月工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×11=55000元。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般以本人工资为基数，八级通常在4个月至12个月不等。比如在某些地区，若本人工资是5000元，该补助金可能就是5000×当地规定的月数。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 同样由各地政府规定，八级一般为15个月左右。假设某地规定及本人工资如上述，那么此补助金就是5000×15=75000元。

此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费等其他费用。这些费用根据实际情况和当地规定进行计算。

二. 影响赔偿金额的主要因素

• 地区差异：不同地区的经济发展水平、工资水平以及政策规定都会影响赔偿标准。
• 工资水平：本人工资的高低直接影响一次性伤残补助金的计算，同时也可能影响其他以工资为基数的赔偿项目。
• 政策规定：各省、自治区、直辖市对于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目的具体标准有所不同，这是影响赔偿金额的重要因素。

三. 实际操作建议

1. 及时申请工伤认定：工伤职工应尽快向用人单位提出工伤认定申请，这是获得赔偿的前提。
2. 保留相关证据：包括医疗费用票据、诊断证明、停工留薪期证明等，这些证据是后续计算赔偿金额的重要依据。
3. 了解当地政策：查询并了解所在地区的工伤赔偿政策规定，确保自己的权益得到充分保障。

我建议，在实际操作中，工伤职工应根据当地的法律法规和相关政策进行计算和索赔，并确保自己的合法权益得到充分保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。