关于堵塞、占用疏散通道要承担的法律责任，我可以从以下几个方面进行详细解答：
一、主要法律依据及责任
《中华人民共和国消防法》：
- 单位违反规定，占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散行为的，责令改正，处五千元以上五万元以下罚款。
- 个人有上述行为的，处警告或者五百元以下罚款。
- 经责令改正拒不改正的，强制执行，所需费用由违法行为人承担。
《中华人民共和国安全生产法》：
- 生产经营单位若生产经营场所和员工宿舍未设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口、疏散通道，或者占用、锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍出口、疏散通道的，责令限期改正，处五万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
二、具体责任承担
对于单位：
- 若单位存在堵塞、占用疏散通道的行为，将面临五千元至五万元的罚款。
- 若经责令改正后拒不改正，还将面临强制执行，并承担执行费用。
- 在安全生产方面，若因此导致严重后果，还可能被责令停产停业整顿，甚至构成犯罪，依法追究刑事责任。
对于个人：
- 个人若存在堵塞、占用疏散通道的行为，将面临警告或五百元以下的罚款。
- 若因此造成严重后果，也可能面临更严重的法律责任。
三、实际案例
以北京某酒店管理有限公司为例，因1-5层疏散楼梯堆放杂物未保持畅通，被朝阳区应急管理局依据《中华人民共和国安全生产法》相关规定，对公司处以壹万元的行政处罚，对公司直接负责的主管人员处以贰仟伍佰元罚款的行政处罚。
四、总结与建议
疏散通道是紧急情况下的逃生通道，对于保障人员生命安全至关重要。因此，无论是单位还是个人，都应严格遵守相关法律法规，确保疏散通道的畅通无阻。若存在堵塞、占用疏散通道的行为，应及时改正，以避免可能面临的法律责任和严重后果。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。