公司营业执照注销后，仍然可以申请劳动仲裁。不过，具体情况需要根据公司的注销阶段和是否存在未清偿的债务等因素来判断。

1. 公司注销但未完成清算：

   • 如果公司正处于注销但未完成清算的阶段，虽然公司的法人资格即将或已经消亡，但劳动者仍然可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。此时，劳动者可以将公司或其出资人、开办单位等作为共同当事人来申请仲裁。

2. 公司已完成清算并注销：

   • 如果公司已经完成了清算并注销，那么劳动者通常无法再直接以公司为被申请人申请劳动仲裁，因为公司的主体资格已经不复存在。但是，如果公司在注销过程中有未清偿的债务，如劳动者的工资等权益，劳动者可以依据相关法律规定，向公司清算主体或承诺对公司债务承担责任的股东等主张权利。

3. 申请劳动仲裁的材料：

   • 劳动者在申请劳动仲裁时，需要提交一系列的材料，包括仲裁申诉登记表、申诉书、身份证明材料等。如果劳动者以公司的股东或出资人为被申请人，还需要提供相关的工商注册信息资料和证明劳动关系的材料。

4. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位被依法宣告破产的或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这为公司注销后劳动者申请劳动仲裁提供了法律依据。
   • 同时，《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条也规定了，在用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照等情况下，劳动者可以将用人单位和其出资人、开办单位等作为共同当事人来申请仲裁。

综上所述，即使公司的营业执照已经注销，劳动者仍然有可能通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。但具体能否申请劳动仲裁以及如何申请，需要根据公司的注销阶段、是否存在未清偿的债务以及劳动者手中的证据等因素来综合判断。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。